YOUR ALLY

À propos

Qui sommes-nous ?

Claudine Portrait

Claudine
LARNAUDIE-MARGAILLAN

De l’emotional branding au bien-être des Hommes...

Je suis coach certifiée «Coach & Team®», spécialisée en accompagnement individuel, d’équipe et d’organisation. Le concept Your Ally est né de mon expérience professionnelle. Après une carrière de directrice-consultante dans un grand groupe de cosmétiques de luxe, j’ai créé CL Management, je suis consultante en management stratégique.

Your Ally c’est une nouvelle forme d’accompagnement, qui place l’Humain au coeur du développement de toute organisation, de tout changement… Je réveille la puissance intérieure de chacun et permets à tous de passer de la performance à l’excellence !

« Tu dois devenir l’homme que tu es, fais ce que toi seul peut faire. Deviens
sans cesse celui que tu es, sois le maître et le sculpteur de toi même »

F NIETZSCHE

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Convaincue que les équipes, les
managers, les hommes et les femmes
sont l’essentiel d’une entreprise et
qu’en travaillant avec eux, je peux
améliorer les performances de leur
organisation, j’ai fondé en 2013 CL Management.

Qu’est-ce qu’un coach ?

Le coach facilite l’apprentissage par l’expérience pour acquérir des savoir-faire et travaille avec des forces émergentes humaines ou organisationnelles pour capter une nouvelle énergie, du sens, dessiner des visions et des plans neufs et générer les résultats désirés.
Le coach expert a reçu une formation spécifique Il a une supervision permanente, obligatoire et assurée par un professionnel.

Combien de temps dure un coaching ?

Un accompagnement individuel se déroule sur plusieurs séances de 2 à 4 heures et peut s’étendre de quatre à douze mois.
Un coaching d’équipe se déroule sur un ou plusieurs jours avec un suivi opérationnel.

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funambule

Comment se déroule une séance ?

Le coach n’est pas un consultant, encore moins un conseil. Par son jeu de questions il fait prendre conscience ou mettre en valeur des points clés du comportement de son coaché. Il est à la fois un miroir et un appui inconditionnel.
A partir d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, le coaching se développera en quatre phases : Quelle est la situation présente, quel objectif veut-on atteindre ? Avec quels moyens et ressources ? Et quel plan d’action ?

Alors qu'est-ce que le
coaching ?

Le coaching est une pratique millénaire fondée sur des principes simples :
  • – L’art du questionnement
  • – L’écoute active et la reformulation
  • – Le feedback positif
  • – La prise de conscience
  • – La considération positive inconditionnelle.

Le coaching repose sur une alliance conçue pour accompagner une personne
ou un groupe vers son meilleur niveau de réussite et d’épanouissement
.